Le transfert de compétences est une forme innovante de mécénat qui s’inscrit dans une stratégie d’entreprise.
Le mécénat est un soutien financier, en nature, en technologie ou par le biais d’un transfert de compétences, apporté par une entreprise à un organisme d’intérêt général, souvent une association œuvrant dans les secteurs de l’environnement, de la culture ou du social, mais aussi une institution culturelle ou scientifique comme un musée, éventuellement une PME ou un chercheur indépendant. Cet appui peut éventuellement faire l’objet d’une contrepartie à condition qu’elle soit disproportionnée par rapport au don de l’entreprise.[...]
Arts et Métiers Magazine n°268 - octobre 2003
Accès abonnés
(106 Ko)
-
(540 Ko)
Papiers de famille
-
(946 Ko)
ETI, le chaînon manquant
-
(1114 Ko)
Soldats de la santé
-
(302 Ko)
Les patrons aguerris tendent la main aux jeunes dirigeants
-
(232 Ko)
Des anges gardiens veillent sur des jeunes entreprises
Sommaire de la rubrique
- Le mécénat de compétences, démarche généreuse et enrichissante
- Sachez anticiper votre changement d’activité